Развитие компетенций работников Группы «Газпром» в области цифровой трансформации
Учебно-методический комплекс
Назначение и область применения:
УМК разработан для организации обучения различных уровней и категорий работников ПАО «Газпром»:
– все категории работников (организация обучения, направленного на формирование цифровой грамотности и развитие общекорпоративных цифровых компетенций на уровне осведомленности);
– руководители (развитие компетенций и навыков в области формирования стратегии, концептуального видения и принятия решений в сфере цифровой трансформации Компании);
– работники профильных подразделений (развитие компетенций и навыков в области разработки и внедрения стратегии цифровой трансформации Компании, разработки и внедрения сквозных и специализированных цифровых технологий по всем направлениям деятельности);
– работники подразделений по управлению персоналом (развитие компетенций и навыков в области формирования организационных структур, обеспечения подготовленным персоналом с учетом изменяющихся под влиянием цифровой трансформации бизнес-процессов и корпоративной культуры);
– работники непрофильных структурных подразделений (развитие компетенций и навыков в области применения специализированных цифровых технологий в своей профессиональной области).
УМК может использоваться также для оказания методической помощи преподавателям и организаторам обучения в области цифровой трансформации. Может применяться в различных формах профессионального обучения кадров, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.
– все категории работников (организация обучения, направленного на формирование цифровой грамотности и развитие общекорпоративных цифровых компетенций на уровне осведомленности);
– руководители (развитие компетенций и навыков в области формирования стратегии, концептуального видения и принятия решений в сфере цифровой трансформации Компании);
– работники профильных подразделений (развитие компетенций и навыков в области разработки и внедрения стратегии цифровой трансформации Компании, разработки и внедрения сквозных и специализированных цифровых технологий по всем направлениям деятельности);
– работники подразделений по управлению персоналом (развитие компетенций и навыков в области формирования организационных структур, обеспечения подготовленным персоналом с учетом изменяющихся под влиянием цифровой трансформации бизнес-процессов и корпоративной культуры);
– работники непрофильных структурных подразделений (развитие компетенций и навыков в области применения специализированных цифровых технологий в своей профессиональной области).
УМК может использоваться также для оказания методической помощи преподавателям и организаторам обучения в области цифровой трансформации. Может применяться в различных формах профессионального обучения кадров, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.
Профстандарты:
Профессиональный стандарт «Специалист по газоспасательным работам на объектах нефтегазовой отрасли», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2018 № 362н.
Учебно-методический комплекс (УМК) разработан с целью обучения и развития персонала в сфере информационных технологий для удовлетворения потребности в профессиональных кадрах, задействованных в поддержке внедрения сквозных цифровых технологий в бизнес-процессы ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций, а также формирования и развития цифровой культуры Общества.
УМК разработан в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и локальными нормативными актами ПАО «Газпром», такими как:
– Национальная программа «Цифровая экономика Российской Федерации»;
– Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики»;
– Решение Совета директоров ПАО «Газпром» от 24.11.2020 № 3512 «О разработке и реализации проектов по масштабному внедрению цифровых технологий и иных технологических решений».
В УМК представлена система обучения для различных категорий работников Группы «Газпром», включающая в себя матрицу программ обучения персонала, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, учебно-методические материалы, электронный курс.
В рамках программ обучения слушатели изучают сквозные цифровые технологии, лучшие зарубежные и отечественные методы и практики, подходы и методики цифровой трансформации в нефтегазовой отрасли.
УМК разработан в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и локальными нормативными актами ПАО «Газпром», такими как:
– Национальная программа «Цифровая экономика Российской Федерации»;
– Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики»;
– Решение Совета директоров ПАО «Газпром» от 24.11.2020 № 3512 «О разработке и реализации проектов по масштабному внедрению цифровых технологий и иных технологических решений».
В УМК представлена система обучения для различных категорий работников Группы «Газпром», включающая в себя матрицу программ обучения персонала, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, учебно-методические материалы, электронный курс.
В рамках программ обучения слушатели изучают сквозные цифровые технологии, лучшие зарубежные и отечественные методы и практики, подходы и методики цифровой трансформации в нефтегазовой отрасли.