УМК предназначен для организации и популяризации работ по развитию наставничества в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром» на примере ООО «Газпром трансгаз Москва». Пять компонентов УМК содержат инструменты повышения квалификации и мотивации наставников; обеспечивается возможность обмена опытом между наставниками разных подразделений и поддержка молодых работников ООО «Газпром трансгаз Москва». УМК применяется в целях совершенствования квалификации наставников и организации работ по обеспечению эффективной передачи профессионального мастерства, корпоративной культуры и культуры производственной безопасности от наиболее опытных работников к молодым работникам и молодым специалистам