Аналитическая база разработана с целью необходимости аналитики большого объема данных по оценке компетенций разного типа (профессиональные, цифровые, управленческие и личностно-деловые) для принятия управленческих решений и развития компетентностного подхода в обучении.

Система аналитики и визуализации результатов оценки компетенций представляет собой аналитический дашборд, наглядно представляющий результаты оценки профессиональных, цифровых, личностно-деловых и управленческих компетенций работников
ООО «Газпром трансгаз Томск».