АС «Оценка персонала» представляет собой онлайн-платформу для проведения оценки персонала методом заполнения тестов, анкет, опросников, а также оперативной обработки данных и предоставления результатов оценки в соответствии с формами отчетов, утвержденными в Обществе.
Подсистема «Административная»:
– Администратор назначает роли всем участникам процесса оценки в соответствии с их функциональными обязанностями;
– Модератор формирует список оцениваемых как одиночным добавлением, так и массовой загрузкой в виде Excel-файла, назначает инструменты оценки, которые необходимо выполнить оцениваемому, контролирует процесс прохождения тестирования, запрашивает отчеты по итогам оценки;
– Пользователь авторизуется в АС «Оценка персонала» и проходит оценку (заполняет необходимые тесты, анкеты, опросники). При этом пользователь может возвращаться к прохождению тестирования, если тест, анкета, опросник не были выполнены до конца.
Подсистема «Управление процессом оценки» предназначена для редактирования инструментов оценки с целью актуализации содержания используемых оценочных материалов (тестов, анкет, опросников), максимально адаптированных под специфику деятельности Общества, уровень резерва кадров, условия включения в резерв кадров.
Подсистема «Управление отчетами» обеспечивает возможность просмотра и редактирования отчетов по выбранным параметрам.
Все действия пользователей регистрируются в журнале событий.